Die meisten Betriebe kennen ihre Zahlen zu Fluktuation und Krankenstand. Dass trotzdem nichts passiert, liegt nicht an kurzfristigem Denken, sondern an drei präziseren Gründen. Fast jede Geschäftsführung kennt ihre…

Organisationen können strukturell resilient sein – Puffer, Prozesse, Spielraum. Aber wenn Menschen innerlich nicht zustimmen, ist das keine echte Resilienz. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat in…

„Befreit zu sein heißt nicht, dass die Frage verschwindet. Sie kommt nur von woanders zurück.“ Gerade in diesen Wochen verhandelt die EU-Kommission den finalen Zuschnitt des vereinfachten ESRS-Standards. Die…

Fünf Anforderungen. Ein blinder Fleck. Und was das für eure Belegschaftsdaten bedeutet. ESRS S1 – Teil 1: Das Fundament Wer sich dieser Tage mit ESRS S1 beschäftigt, bewegt sich…