Selbstcheck

Selbsttest

Erste Orientierung – in wenigen Minuten.

Ein kostenloser, anonymer Selbsttest für Mitarbeitende, Führungskräfte, Teamleitungen und Personalverantwortliche: eine erste Einschätzung, wie widerstandsfähig Ihre Belegschaft aufgestellt ist.

AnonymEs werden keine Daten oder Ergebnisse gespeichert – keine Registrierung, kein Gespräch nötig.
KostenlosDer Check ist frei zugänglich – als erste Orientierung, nicht als Analyse.
Wenige MinutenKompakte Fragen mit sofortigem Ergebnis je Dimension bzw. je Bereich.
Check 1 · Resilienz

Belegschafts-Resilienz-Check

Wie widerstandsfähig ist die Belegschaft in Ihrer Organisation wirklich? Dieser Check gibt in wenigen Minuten eine erste Einschätzung zu Belastung, Arbeitskultur, Entwicklung und Fairness – aus Ihrer persönlichen Perspektive.

Belegschafts-Resilienz Check

Wie widerstandsfähig ist Ihre Belegschaft wirklich?

Kostenlos
Hinweis: Dieser Check ist eine erste Orientierung – keine wissenschaftliche Analyse. Für eine fundierte Analyse ist eine strukturierte Mitarbeiterbefragung erforderlich.
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Hinweis: Eine erste Orientierung mit drei Antwortstufen, keine fundierte Analyse – und wer ausfüllt, prägt das Ergebnis mit. Die Belegschaftsresilienz-Analyse arbeitet mit sechsstufiger Antwortskala und einer Fragebasis, die auf etablierten arbeits- & organisationspsychologischen Konstrukten aufbaut.

Was ist Belegschaftsresilienz? Die Fähigkeit einer Organisation, mit Belastung, Wandel und Unsicherheit umzugehen, ohne dass Engagement, Gesundheit oder Zusammenhalt der Belegschaft darunter leiden.

Vom ersten Eindruck zum vollständigen Bild

Der Selbsttest zeigt eine persönliche Einschätzung. Was die Belegschaft tatsächlich erlebt, macht erst eine strukturierte Erhebung sichtbar – wahrnehmbar in vier Dimensionen.

Leistungen ansehen
Fokus Mensch Architektur Mensch · Struktur · Wandel Pragmatisch · Wirksam · Zukunftsresilient